Settimana scorsa sono stato a Berenice 🏝🐫, nella parte sud del Mar Rosso, e c’è una cosa particolare che mi ha colpito e che oggi voglio condividere con te ⤵
🕘 Questi erano gli orari del villaggio turistico:
🔹 Colazione dalle 07:00 alle 10:00
👱♂💬 “ Ciao Massimo! Sento dire spesso la frase: “L’importante è che se ne parli” ma non ne capisco il senso.
Se vado in un ristorante e ne parlo male…qual è il vantaggio che se ne parli?
Non penso che altri clienti andranno a mangiare li!
Oggi sono Marco Cerri 👨🏼 il titolare del “Bagnino 124” lo stabilimento di Rivazzura ⛱
Ho deciso di intervistarlo perché, oltre che ad un mio caro amico, è veramente un signor imprenditore…
Oggi leggo la domanda di Alessandro che mi chiede:
👨🏼 💬 “Ciao Massimo, seguo le tue pillole quotidianamente.
Complimenti per gli ottimi contenuti ed il servizio che rendi disponibile a tutti!
La mia domanda è:
È possibile scrivere un libro che descriva le logiche di un software, ad esempio excel, e sono necessarie autorizzazioni, licenze o altro?
Oggi leggo un piccolo paragrafo del libro 📘 “Marketing 4.0” di Philip Kotler
👆🏼Un bellissimo libro, passato piuttosto in sordina, pieno di contenuti interessanti 🔝💯
➕ Nel video ti leggo il paragrafo 📖💬
Costa troppo o non te lo puoi permettere❓
Questa è la domanda che ti faccio oggi, tratta dal libro 📘 “7 strategie per la ricchezza e la felicità” di Jim Rohn
Oggi sarà l’ultima pillola 💊 in cui parlerò di questo libro e ti leggo un capitolo ⤵
📘 “Limiti autoimposti”
Oggi continuo la lettura del libro di Jim Rohn e vediamo assieme un paragrafo del Capitolo 4:
📘 “Il vero scopo degli obiettivi”
➕ Nel video ti leggo il pezzo in questione 📖💬
Oggi, a grande richiesta, riporto qualche nuovo spunto da questo libro stupendo ⤵
Leggo il primo paragrafo del capitolo 5:
📘 “La strada della saggezza”
➕ Nel video ti leggo il pezzo in questione 📖💬
👨🏼 💬 “Ciao , intanto complimenti per i tuoi contenuti di valore!
Volevo farti una domanda:
Vorrei iscrivermi ad una università online sul digital marketing, sono valide? Si trova lavoro?
👨🏼 💬 “Troppo spesso si lavora con gente che non ammette mai di aver sbagliato!
Forse frutto degli insegnamenti di leadership degli anni ’60 o più semplicemente per orgoglio.
Il fatto è che non si limitano a non prendersi la responsabilità ma cercano sempre di trovare in te il colpevole!