10 motivi per avere un mentore (e capire se ti serve davvero)

23 marzo 2023 · Massimo Martinini · Crescita personalePilloleVideo

Molte persone si chiedono se affidarsi a un mentore può essere veramente utile per la propria crescita personale e per lo sviluppo del proprio business. È una domanda legittima, perché parliamo di un investimento di tempo, di soldi e soprattutto di fiducia. In questa pillola ti elenco i dieci motivi che secondo me dovresti tenere a mente per valutare se questa figura fa davvero al caso tuo.

Cos’è davvero un mentore (e cosa non è)

Prima di entrare nei dieci motivi, mettiamo a fuoco una cosa. Un mentore non è un coach motivazionale e non è un guru. Un mentore è una persona che ha già ottenuto i risultati che tu stai cercando, in un campo che ti interessa, e che è disposto a condividere con te la sua esperienza per accelerare il tuo percorso.

La differenza è enorme. Un coach lavora sulle tue potenzialità in astratto. Un mentore ti guida con concretezza, sulla base di errori che lui ha già pagato e di vittorie che lui ha già messo a segno. È una persona che ti permette di sbagliare meno, e quando sbagli, di sbagliare in modo meno costoso. Se vuoi capire perché questa figura conta così tanto nel percorso di un imprenditore, ti rimando a quello che ho scritto su come ragiona davvero la mentalità di chi fa impresa e su perché un mentore è una scelta vincente nel business.

I primi 5 motivi: esperienza, consigli, visione, feedback, network

I primi cinque motivi hanno a che fare con il contenuto pratico che un mentore ti porta.

1. L’esperienza che ti accorcia gli anni. Il mentore deve avere più esperienza di te nel campo che ti interessa. Quando lavori con una persona che ha vent’anni di esperienza sul tuo terreno, stai comprando del tempo che altrimenti dovresti spendere tu. È esattamente questo il valore che paghi.
2. I consigli che ti evitano errori costosi. Le scelte che lo hanno portato dove è oggi sono scelte che lui ricorda e ha capito. Velocizza il raggiungimento dei tuoi obiettivi e ti evita errori potenzialmente molto costosi.
3. L’insegnamento e il cambio di prospettiva. Ti dà una visione che da solo, nella tua situazione attuale, non potresti mai avere. Immagina di essere dentro un buco: quello che vedi sono le pareti attorno. Se esci dal buco, la visione è totalmente diversa. Il mentore è la persona che ti porta fuori prima che tu ci arrivi da solo.
4. Il coaching continuo con feedback in corsa. Imparare una cosa nuova senza qualcuno che ti corregga in corsa è molto difficile. Si finisce per cristallizzare errori che diventano difficilissimi da togliersi anni dopo. Su questo punto ti torna utile anche quello che ho raccontato su come si impara davvero qualunque cosa.
5. Il network di cui da solo non disporresti. Il mentore ha quasi sempre una rete di conoscenze molto ampia. Una presentazione fatta dalla persona giusta apre porte che da solo non sapresti nemmeno bussare. È lo stesso principio per cui conviene circondarsi delle persone giuste: le relazioni che frequenti spostano il tuo livello.

Gli altri 5 motivi: ispirazione, motivazione, supporto, confronto, crescita

Gli altri cinque motivi sono più sottili, ma secondo me sono quelli che fanno la differenza vera nel lungo periodo.

1. L’ispirazione di vederlo possibile. Confrontarti con qualcuno che parla del traguardo che ti sembra distantissimo con la naturalezza con cui tu parleresti della spesa del sabato cambia tutto. Quello che pensavi fosse un sogno diventa un obiettivo. Quello che pensavi fosse un obiettivo diventa una scadenza.
2. La motivazione nei momenti no. Abbiamo tutti dei momenti in cui la motivazione cala. Avere un mentore che ti segue ti tiene sul pezzo, ti riporta a vedere le cose positive e ti fa restare concentrato quando da solo ti perderesti.
3. Il supporto quando arrivano gli ostacoli. Sentirsi dire da chi ce l’ha già fatta che la cosa che a te sembra una montagna è gestibile rende reale un obiettivo che fino a un minuto prima sembrava spropositato.
4. Il feedback onesto sulle tue decisioni. Le persone che ti vogliono bene non hanno gli strumenti per dirtelo. Le persone che hanno gli strumenti spesso non te lo dicono gratis. Un mentore è entrambe le cose: ha gli strumenti e ha l’interesse a dirti la verità.
5. La crescita continua come persona. La persona che sei oggi è in grado di portare i risultati che hai oggi. Per portare risultati diversi devi diventare una persona diversa, e un mentore ti aiuta in quel passaggio.

Come capire se il momento è quello giusto

Premesso che i motivi sono validi, non significa che a chiunque, in qualsiasi fase, serva un mentore. Prima di cercarlo, fatti queste domande in modo onesto:

• Ho chiari gli obiettivi su cui voglio essere accompagnato, o sto cercando qualcuno che me li trovi al posto mio?
• Ho la disponibilità di tempo e di soldi per onorare la relazione che sto per costruire?
• Sono disposto ad ascoltare anche quando il consiglio non mi piace?

Se hai risposto sì a tutte e tre, il momento è quello giusto. Se a una di queste hai risposto no, lavoraci prima. Un mentore non risolve problemi che non hai ancora messo a fuoco. Se vuoi approfondire quanto pesa questa figura nella vita e nel lavoro, ti lascio anche una riflessione sull’importanza di avere un mentore.

In sintesi

Riassumo le cose importanti che dovresti portarti via.

• Un mentore è chi ha già fatto la strada che vuoi fare, non chi sa parlarne bene.
• Comprare esperienza altrui ti accorcia anni di prove ed errori.
• La prospettiva nuova vale quanto il consiglio: ti permette di vedere quello che da solo non vedi.
• La crescita personale è il vero risultato: i numeri vengono dietro alla persona che diventi.

Io sono Massimo Martinini, e ci sentiamo domani.