Laurea o esperienza? Cosa conta davvero per il lavoro

5 febbraio 2021 · Massimo Martinini · PilloleVideo

Laurea o esperienza? È una domanda che colpisce tante persone e che crea opinioni davvero contrastanti. Da una parte c’è chi sostiene che la laurea sia assolutamente essenziale per essere competitivi sul lavoro. Dall’altra c’è chi la reputa quasi inutile, un pezzo di carta che non serve a nulla nel mondo reale. In questa pillola ti do il mio punto di vista. E la verità, secondo me, è che la risposta giusta dipende sempre dal tipo di lavoro di cui stiamo parlando.

La domanda che chiarisce tutto

Quando qualcuno mi chiede se la laurea conti, rispondo sempre con una domanda. Ti faresti mai operare da un chirurgo che non ha studiato, senza laurea?

Il 100% delle persone risponderebbe di no. E il motivo è ovvio. Per svolgere quel tipo di lavoro uno studio accademico serio è assolutamente essenziale. Non puoi fare pratica come chirurgo senza aver studiato prima per anni. Sarebbe folle anche solo pensarlo.

Adesso ribaltiamo la situazione. Se dovessi affidare la gestione del tuo profilo social su TikTok, lo daresti a un laureato o a un ragazzino di sedici anni che padroneggia quella piattaforma in maniera esemplare? Nella maggior parte dei casi quel ragazzino sarebbe molto più preparato del laureato. Perché il percorso universitario non è così specifico da studiare a fondo un singolo canale social. Lo stesso discorso vale quando devi decidere come fare pubblicità su Facebook: conta molto di più aver provato sul campo che aver studiato la teoria.

Perché alcuni lavori cambiano alla velocità della luce

C’è un fattore che spesso dimentichiamo. Tanti lavori di oggi cambiano alla velocità della luce.

Pensa a TikTok. Fino a qualche anno fa praticamente non esisteva. E non esiste nessun corso di studi che riesca a evolversi così in fretta da starci dietro. Quando una competenza nasce e si trasforma in pochi mesi, l’università arriva sempre dopo. È strutturalmente più lenta del mercato.

Lo stesso è successo agli sviluppatori di app. Quando sono nati i primi smartphone, pensa all’arrivo dell’iPhone, c’era una richiesta enorme di programmatori capaci di sviluppare software per quei dispositivi. Ma non era nemmeno pensabile un corso di laurea già pronto a formare persone competenti in quel settore specifico. L’unica strada era lo studio personale, l’autoformazione, la pratica sul campo. Chi è partito subito a smanettare e a provare ha costruito un vantaggio reale. Anche per studiare in fretta servono i tuoi strumenti, e a proposito ti sei mai chiesto se i corsi di lettura veloce funzionano davvero oppure no.

Teoria prima o pratica subito: come distinguere

Qui sta il cuore della questione. Esistono due categorie di lavoro, ed è importante capire in quale ricade quello che ti interessa.

• Lavori dove la teoria viene per forza prima: il medico, l’ingegnere, l’avvocato. Fare pratica senza aver studiato è oggettivamente impossibile. Non puoi imparare a operare provando sui pazienti.
• Lavori dove puoi partire dalla pratica: gestire i social, sviluppare software, creare contenuti. Qui puoi iniziare a smanettare, sbagliare, correggere e migliorare strada facendo.

Per il primo gruppo la laurea è indispensabile, è un dato di fatto. Per il secondo è pressoché inutile, o perlomeno non conta quanto l’esperienza fatta sul campo. Non è una questione di valore della cultura. È una questione di come quella specifica competenza si impara davvero.

La domanda da farti prima di scegliere

Se stai valutando se affidarti a una persona laureata oppure a una persona con esperienza, fermati un attimo e chiediti due cose.

Prima di tutto: che cosa sto cercando esattamente? Quale competenza precisa mi serve in questo momento?

Poi: il percorso di studi di quella persona serve davvero ad aver appreso quella competenza, oppure per quello che mi serve conta di più l’esperienza concreta sul campo?

Non esiste una risposta giusta in assoluto. Esiste la risposta giusta per quella specifica competenza. Confondere i due piani è l’errore più comune. C’è chi pretende la laurea anche dove non serve, e chi la snobba anche dove sarebbe indispensabile.

Le competenze trasversali fanno la differenza

C’è un’ultima cosa fondamentale da tenere a mente. Oggi non esiste quasi più nessun lavoro in cui una singola competenza basti da sola. È il vecchio tema delle competenze tecniche contro quelle relazionali, e tendenzialmente sono proprio le seconde a fare la differenza.

Prendi di nuovo lo sviluppatore di software. Immagina che diventi bravissimo a programmare, tecnicamente perfetto. Non è ancora sufficiente. Deve anche sapere come ragionano le persone che useranno quel software, altrimenti crea interfacce difficilissime da usare. Tanti programmatori inciampano proprio qui: costruiscono strutture impeccabili sul piano tecnico, ma quasi impossibili da utilizzare per chi non è del mestiere.

E questo vale per qualunque attività. Ogni lavoro tira dentro un’infinità di altre competenze collegate. Sotto questo aspetto un percorso accademico può davvero aiutare, perché ti fa sviluppare capacità che magari non sono legate in modo diretto alla tua specializzazione, ma ti danno una visione più ampia. E una visione più ampia, alla fine, ti rende più efficace in quasi tutto quello che fai, soprattutto se poi dedichi il giusto tempo a ciò che conta davvero.

In sintesi

La domanda “laurea o esperienza” non ha una risposta unica, ed è proprio questo il punto. Dipende dal lavoro, dalla velocità con cui quel settore cambia, e dalla competenza precisa che stai cercando.

Allora rifletti tu adesso. Nel tuo caso specifico, conta di più un percorso di studi formale o l’esperienza sul campo? Quando devi scegliere una persona a cui affidare un compito, ti stai chiedendo prima che cosa cerchi davvero? E stai sottovalutando il peso delle competenze trasversali, quelle che nessuno mette mai nel titolo del ruolo?

Io sono Massimo Martinini, e ci sentiamo domani.