Come trovare lavoro online: la verità sulle competenze richieste

4 febbraio 2021 · Massimo Martinini · PilloleVideo

Come faccio a trovare lavoro online? È una delle domande che ricevo più spesso. Ed è una domanda particolare, perché da un certo punto di vista è semplicissima a cui rispondere, e allo stesso tempo è difficile da accettare. Il motivo è che quasi tutti, quando se la pongono, danno per scontato di essere già le persone giuste per quel lavoro. E qui, tendenzialmente, nasce il vero problema. In questa pillola voglio spiegarti come stanno davvero le cose. Se l’idea è arrivare a guadagnare online partendo da zero, il punto di partenza è proprio capire cosa il mercato ti chiede.

Il vero problema non è il lavoro, sono le competenze

La maggior parte delle persone affronta la ricerca del lavoro online partendo dal presupposto sbagliato. Pensa: “non c’è lavoro”. E invece il lavoro c’è, eccome.

Te lo dico in modo diretto. Se sei un fenomeno nel costruire siti internet, ti assicuro che il lavoro lo trovi subito. Se sai scrivere bene, se sai fare marketing, se sai montare video, sei una persona che il mercato cerca. Il punto è esattamente questo: con l’evolversi del mercato cambiano anche le competenze richieste. E online questa evoluzione corre ancora più veloce che altrove.

Quindi la domanda “come trovo lavoro online” andrebbe ribaltata. La domanda vera è: ho le competenze che il mercato sta chiedendo adesso? Se la risposta è no, il problema non è il mercato. Il problema è la distanza tra quello che sai fare e quello che serve.

C’è tanta domanda e poca offerta di qualità

Una cosa che vedo continuamente è la quantità enorme di improvvisazione che gira online. Persone che iniziano a vendere prodotti e servizi con competenze veramente minime, magari senza neanche sapere come trovare clienti online in modo serio. E questo è un peccato, perché dall’altra parte c’è bisogno di gente che sappia fare bene determinati lavori.

La situazione reale è questa: la domanda è tanta, l’offerta è poca e spesso è scadente. Anzi, ti correggo. Non è vero che c’è poca offerta in assoluto. C’è troppa offerta scadente e pochissima offerta di qualità.

Vuol dire una cosa molto incoraggiante per te. Se sviluppi competenze vere, ti ritrovi a competere con molte meno persone di quante immagini. Chi ha le competenze giuste, quelle che il mercato chiede in questo momento, trova lavoro in un batter d’occhio. Lo vedo succedere davvero.

Smetti di incolpare i fattori che non controlli

Lo so che è scomodo da sentire. Quando il lavoro non arriva, è naturale cercare una spiegazione esterna. C’è la crisi. C’è il coronavirus che ha fatto chiudere tante aziende. Ci sono troppe tasse, quindi le imprese chiudono.

E sai una cosa? In parte è tutto vero. La crisi esiste davvero, il coronavirus ha chiuso aziende per davvero. Non te lo nego.

Il punto è un altro. Quei fattori non li puoi controllare. Puoi controllare una cosa sola: le tue competenze. Quindi la domanda onesta da farti non è “perché non c’è lavoro”, ma: per le competenze che ho oggi, sono ancora una persona attrattiva per il mondo del lavoro? Se in questo periodo la risposta è no, allora hai trovato il punto su cui lavorare.

Vecchi lavori che scompaiono, nuovi lavori che nascono

C’è un altro pezzo della verità che voglio aggiungere. Se pensi che ci sia meno lavoro rispetto a prima, in parte hai ragione. Molti vecchi mestieri stanno semplicemente scomparendo. È l’evoluzione, e non c’è nulla da fare.

Allo stesso tempo, però, stanno nascendo tantissimi lavori nuovi. Probabilmente, come dice qualcuno, i mestieri che scompaiono sono in numero maggiore rispetto a quelli che nascono. Può darsi. Ma la conclusione non cambia: se non vuoi restare a piedi e finire fuori mercato, l’unica cosa che puoi fare è apprendere nuove competenze. Quelle che ti rendono di nuovo competitivo.

Come scegliere quali competenze sviluppare

Arriviamo alla parte pratica. Se la strada è sviluppare nuove competenze, da dove parti? Ti lascio un percorso semplice da seguire in ordine.

1. Fai una ricerca sulle figure più richieste: guarda concretamente quali professioni il mercato online sta cercando adesso, non quelle che andavano cinque anni fa.
2. Chiediti quali sono le tue attitudini: cosa ti piace fare davvero? Costruire siti, scrivere, montare video, gestire campagne? Se ti viene naturale comunicare, ad esempio, sapere come trovare argomenti da comunicare online diventa già una competenza spendibile. La competenza che svilupperai ti accompagnerà per anni, tanto vale partire da qualcosa che ti ispira.
3. Scegli una figura e inizia a formarti: tra tutte le strade richieste, prendi quella più adatta alle tue caratteristiche e comincia a sviluppare le competenze che oggi non hai. Se poi punti a lavorare in proprio, il passo successivo è capire come trovare nuovi clienti online per quelle competenze.

Non serve diventare bravo in tutto. Serve diventare bravo, veramente bravo, in qualcosa che il mercato vuole. La specializzazione vale molto più della genericità.

Aspettare o mettersi in moto

Alla fine la scelta si riduce a due strade, e riguarda tutti, non solo chi lavora online.

La prima è aspettare fermi che qualcuno risolva la situazione al posto nostro. La crisi che passa, il mercato che torna come prima, le aziende che riaprono. La seconda è metterci in moto noi, per cambiare noi stessi e tornare competitivi. So che molte persone non accettano questa cosa, perché sposta tutta la responsabilità sulle proprie spalle. Ma di fatto funziona così.

E allora ti lascio con qualche domanda su cui riflettere davvero. Le competenze che hai oggi sono ancora quelle che il mercato cerca? Quale figura ti ispira al punto da volerci diventare bravo sul serio? E soprattutto: stai aspettando, o ti sei già messo in moto?

Io sono Massimo Martinini, e ci sentiamo domani.