Mentalità di crescita vs mentalità fissa: l'impatto sul tuo successo

11 ottobre 2023 · Massimo Martinini · PilloleVideoCrescita personale

C’è una cosa che separa chi cresce davvero da chi resta fermo per anni, e non è il talento, non sono i mezzi e non è nemmeno la fortuna: è il modo in cui guardiamo a quello che ci succede. La psicologa Carol Dweck ha studiato per decenni come la mentalità delle persone influenza le prestazioni e l’ottenimento del successo. Ne sono usciti due modi di comportarsi opposti: mentalità di crescita e mentalità fissa. In questa pillola te li racconto attraverso cinque comportamenti concreti, e ti lascio una domanda da farti onestamente alla fine. Se vuoi il quadro completo del tema, ho raccolto tutto nella guida alla mentalità dell’imprenditore.

Cosa significa mentalità di crescita e mentalità fissa

La mentalità fissa è quella di chi pensa che le proprie capacità siano scolpite nella pietra. Sono fatto così. Non sono portato per quello. Non cambierò mai. È un modo di vedere il mondo in cui ogni cosa che ti succede è il riflesso di chi sei, e quindi non si può fare niente per modificarla.

La mentalità di crescita è il contrario. Chi la possiede crede che le capacità si costruiscano nel tempo, che gli errori siano parte del percorso, che ogni risultato sia il punto di partenza per il prossimo. Non è una questione di ottimismo, è una questione di metodo.

La differenza, lo vedrai, è sui comportamenti quotidiani. Vediamo i cinque più importanti.

1. La risposta al fallimento

Chi ha una mentalità fissa vede il fallimento come un giudizio sulla propria identità. Se sbaglio, vuol dire che non sono abbastanza bravo. E siccome non vuole sentirsi inadeguato, la conseguenza più naturale è non rischiare, non muoversi, non provare nemmeno.

Chi ha una mentalità di crescita vede invece il fallimento come un’informazione. Un risultato che è uscito da certe azioni. Siccome le azioni si possono cambiare, anche il risultato si può cambiare. Il fallimento non è quello che sei, è quello che è successo. Cambia tutto. Su quanto la paura del fallimento blocchi il successo ho scritto una pillola intera, perché è il freno più sottovalutato che esista.

2. L’approccio alle sfide

Le sfide sono il banco di prova della tua mentalità. Chi è bloccato sulla mentalità fissa tende a evitarle proprio perché ha paura di sbagliare. Ogni sfida è un’occasione per scoprirsi incapaci, e quindi meglio non affrontarla.

Chi ha una mentalità di crescita le cerca, perché sa che è esattamente lì che si imparano cose nuove. Si esce dalla zona di comfort, si fanno errori, si capiscono i propri limiti reali. E si cresce. È il momento in cui decidi di superare i tuoi limiti invece di girarci attorno.

3. Come reagisci alle critiche

Qui la differenza è netta. Una critica può essere vissuta in due modi diversissimi.

• Chi ha una mentalità fissa la vive come un attacco personale. La risposta tipica è difensiva, a volte aggressiva. Chi critica diventa un nemico
• Chi ha una mentalità di crescita la vede come un’informazione preziosa. Anche quando la critica è scomoda o detta male, dentro c’è sempre un pezzo di realtà che ti può aiutare a migliorare

Imparare ad accogliere le critiche è una delle cose più difficili e più redditizie che un imprenditore possa fare. Davvero.

4. Lo sviluppo delle competenze

Le frasi le hai sentite mille volte. Non so disegnare, non sono portato. Non sono bravo in matematica. L’inglese non fa per me. Sono affermazioni che sembrano descrittive ma in realtà sono dichiarazioni di rinuncia.

Chi ha una mentalità fissa pensa che le competenze siano fisse. O ce le hai dalla nascita, o pace. Chi ha una mentalità di crescita parte da un presupposto diverso: qualunque competenza è imparabile, basta mettersi al lavoro. Non è detto che ci riuscirai in un mese. Ma se decidi di studiarla, una competenza si può sempre apprendere.

Questa cosa, applicata al business, fa la differenza tra un imprenditore che resta tagliato fuori dalle novità e uno che si aggiorna in continuazione. Non a caso continuo a ripetere che la vita è apprendimento continuo: il giorno in cui smetti di imparare, hai smesso anche di crescere.

5. La relazione con il successo degli altri

Ultimo punto, e forse il più rivelatore. Quando vedi qualcuno che ha raggiunto un risultato che tu non hai ancora raggiunto, cosa senti?

Chi ha una mentalità fissa tende a provare invidia. Il successo degli altri è vissuto come un torto, perché ce l’hanno fatta loro e io no. Diventa critico, sminuente, sempre pronto a trovare la falla.

Chi ha una mentalità di crescita celebra il successo degli altri. Lo guarda come un’ispirazione, una prova che è possibile. Se ce l’ha fatta lui, posso farcela anche io. Questo singolo cambio di lettura sblocca opportunità che le persone bloccate sulla mentalità fissa non vedranno mai.

Perché tutto questo conta per il tuo successo

A parità di punto di partenza, due persone con queste due mentalità avranno destini molto diversi.

Chi è bloccato sulla mentalità fissa limita il proprio potenziale perché evita le sfide, evita le opportunità di crescita, crede di non poter imparare nulla, crede di essere fatto così. La paura del giudizio e la paura del fallimento lo frenano e non gli permettono di arrivare dove potrebbe arrivare.

Chi ha una mentalità di crescita non si fa fermare davanti a niente, perché qualunque sfida è un’opportunità. Può sempre migliorare, può sempre ottenere di più. A parità di condizioni di partenza, avrà molte più probabilità di costruire qualcosa di solido nella vita e nel lavoro.

Una nota su “sono fatto così”

Ci tengo ad aggiungere una cosa. Le persone con mentalità fissa hanno spesso un’espressione preferita: sono fatto così. È una frase che parte da un presupposto sbagliato, perché in realtà tutti cambiamo. Cresciamo, evolviamo, volenti o nolenti.

C’è chi lo fa in maniera aperta, veloce, consapevole, perché ha capito che il mondo evolve e che bisogna evolvere con lui. E c’è chi fa molta più resistenza. Ma se ti guardi indietro di dieci anni, vedrai che anche tu sei cambiato. Allora perché rallentare un cambiamento che è inevitabile, quando puoi guidarlo? Su questo punto ho dedicato una pillola intera a la vera forza del cambiamento.

La domanda da farti oggi

Ti lascio con una sola riflessione, semplice, che vale più di tante analisi.

Ripensa agli ultimi mesi. Ai fallimenti che hai avuto, alle sfide che ti sono capitate, alle critiche ricevute, alle persone che hanno ottenuto qualcosa che tu vorresti.

• Come hai reagito ai fallimenti, come occasione di apprendimento o come prova che non sei all’altezza?
• Hai accettato le sfide o le hai evitate?
• Le critiche le hai accolte o ti sei messo sulla difensiva?
• Hai detto “non sono portato” su qualcosa che invece volevi imparare?
• Quando hai visto qualcuno che ce l’ha fatta, hai sentito ispirazione o fastidio?

Le risposte oneste a queste domande ti dicono dove sei oggi. Sei più vicino alla mentalità di crescita o a quella fissa? La buona notizia è che la mentalità non è fissa per definizione. Si può allenare. Si può scegliere. Si può cambiare.

Il tuo successo dipende anche da questo.

Io sono Massimo Martinini, e ci sentiamo domani.